Notre communauté est la racine et l’avenir de notre succès. Nous accomplissons chaque tâche avec beaucoup d’engagement et de passion. Dans notre culture de travail, nous agissons de manière honnête, réfléchie et responsable. Nous pouvons compter les uns sur les autres à tout moment.
Notre ambition en tant qu’entreprise est de créer des emplois sûrs pour nos employés, nos chauffeurs et nos coursiers.
Nos tâches quotidiennes exigent beaucoup de nous. Il est bon de pouvoir utiliser toutes les compétences et les connaissances de nos collaborateurs. Nous tenons donc à ce que chacun se sente valorisé de la même manière.
C’est dans cet état d’esprit que nous investissons dans nos collaborateurs, nos chauffeurs et nos coursiers, car ils constituent l’ADN de notre entreprise et contribuent à faire de nous le leader en termes de qualité sur le marché du transport de colis.
Toutes les entreprises soumises à l’obligation d’annonce doivent respecter les conditions de travail et les salaires minimaux en usage dans la branche, tels que définis par la PostCom. La PostCom contrôle si les entreprises en question respectent ces obligations. Les prestataires de services postaux soumis à l’obligation d’annoncer en bonne et due forme doivent confirmer dans le cadre du reporting annuel qu’ils ont conclu une convention collective de travail (CCT) ou qu’ils remplissent les exigences minimales fixées dans l’ordonnance de la Commission de la poste concernant les normes minimales relatives aux conditions de travail dans le domaine des services postaux (OMT, RS 783.016.2).
Lien vers PostCom: https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2018/614/de
Nous proposons de nombreux domaines d’activité et de nombreuses possibilités d’emploi, qu’il s’agisse d’un travail temporaire, d’un stage, d’une formation, d’un premier emploi, d’un changement de carrière ou d’un emploi spécialisé chez GO !
Statut de la relation : très satisfait. Telle est notre devise. Ce n’est qu’avec des collaborateurs satisfaits que nous pouvons répondre aux souhaits de nos clients et ainsi faire d’eux des clients satisfaits.
« Nous accompagnons nos employés, chauffeurs et coursiers tout au long de leur carrière, nous les aidons activement à faire carrière au sein de l’entreprise et nous leur permettons d’avoir des horaires de travail flexibles.
Dans ce contexte, les exigences sont souvent aussi individuelles que nos émissions. Nous sommes à l’écoute et trouvons ensemble le parcours professionnel optimal – parfaitement adapté aux forces et aux qualifications personnelles ».
Chez nous, personne n’est « juste un coursier » ou « juste à la comptabilité » : chez nous, différents spécialistes travaillent main dans la main et mettent pleinement à profit leurs forces et leur expérience respectives – de la prise de commande à la remise au destinataire. Il va donc de soi que chacun est considéré à sa juste valeur.
GO ! – c’est aussi un engagement sans faille. Pour nos clients et notre entreprise.
Nous traiterons votre demande dans les plus brefs délais.
Nous voulons offrir un service à 100 %. Le contenu de notre site web, qui est exclusivement destiné à vous informer, a donc été élaboré avec le plus grand soin. Nous vous prions toutefois de comprendre que ce service ne peut être maintenu que si les conditions de base, sur lesquelles nous n’avons qu’une influence limitée, le permettent. Nous devons donc émettre des réserves sur les informations fournies, de sorte que nous ne pouvons pas garantir l’exactitude, l’exhaustivité, les garanties déductibles et l’actualité des contenus.
